9月17日下由校工会、教师发展中心联合主办的第四期“川传下午茶”在多功能厅召开。本次活动以“同心共建·秋日茶会”为主题，党委副书记、校长左旭舟，党委常委、副校长、工会主席李巍及相关部门负责人，与21名教职工代表齐聚一堂，围绕教代会提案办理及学校发展中的重点难点问题展开深入交流。现场气氛融洽热烈，沟通务实高效。

活动伊始，李主席介绍在学校顺利通过合格评估、全面迈入“内涵式发展与结构调整”的新阶段召开本次下午茶，旨在畅通沟通渠道，回应教职工关切，凝聚各部门力量，解决实际问题。

工会副主席金淑艳汇报本届教代会共征集提案40件，经审核立案24件，内容涵盖教学管理服务、教师数智能力培养支持、校园信息化建设、教职工文体活动、教职工子女福利等多个方面。

倾听一线声音，凝聚发展共识

在轻松开放的氛围中，各教师代表结合一线教学、科研与日常工作，踊跃发言、建言献策，就教务系统优化、科研项目支持、青年教师培养、文体活动开展、校园设施改善、通勤便利、充电桩建设、信息数据整合等具体问题提出了诸多切实可行的建议。

校领导和职能部门负责人认真倾听、逐一回应，做到“不回避、不推诿”，能当场解决的立即回应，需要协同研究的纳入台账明确时限，暂不具备条件的也坦诚沟通说明原因，务实高效的交流方式赢得了与会教师的广泛认可。

李主席表示学校将不断优化“下午茶”等常态化沟通机制，把其打造成校领导与一线教师面对面交流的重要平台，共同推动学校治理效能持续提升。左校在交流中强调：“我们要建立的是管用、接地气的沟通文化，提问题要具体，解决问题要彻底。”

共饮秋茶话未来，同心聚力谱新篇

本次活动持续近三小时，现场共收集到二十余项具体意见和建议，其中多项问题当场明确了解决路径和责任部门。目前所有立案提案均已分解至13个职能部门，并将严格落实“受理—调研—答复—落实—反馈”闭环管理机制，确保提案件件有回应、事事有着落。

左校长在总结时指出，学校将进一步完善问题响应和跟进机制，切实把“老师身边事”办实办好，以更加务实的举措增强教职工的获得感与归属感，共同推动学校事业行稳致远。

【结束语】“川传下午茶”是教师发展中心联合校工会打造的教工交流平台。该活动融合传统交流智慧与现代高校治理思想，致力于构建校领导与教职工间常态化的沟通机制，彰显尊重、理解、共建的核心理念。

一审一校：彭秋云

二审二校：孟心

三审三校：王贤清